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專題黨課講稿：黨員干部要扛牢責(zé)任抓落實(shí)
同志們：
馬克思主義認(rèn)為，一步實(shí)際行動比一打綱領(lǐng)更重要。不管是上級安排部署到下級，還是單位內(nèi)部安排布置的工作任務(wù)，都需要不折不扣地抓好貫徹落實(shí)。由于在執(zhí)行任務(wù)過程中個人認(rèn)識和主觀能動性的差異，往往會導(dǎo)致落實(shí)不一定能達(dá)到預(yù)期效果。要找到抓落實(shí)的具體措施和方法路徑，落實(shí)黨中央的各項(xiàng)決策部署和上級各項(xiàng)工作安排，推動保增長穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促發(fā)展護(hù)安全。在新征程上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、以及貫徹黨中央在不同時期的各項(xiàng)重大決策部署，關(guān)健都在抓落實(shí)。各級各部門要深入貫徹新發(fā)展理念、主動融入新發(fā)展格局、推動各項(xiàng)方針政策落地見效。只有抓好落實(shí)，人民對美好生活的向往、中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)才能一步一步地實(shí)現(xiàn)。
一、抓落實(shí)是一種思想覺悟。抓落實(shí)體現(xiàn)一個人的思想覺悟，落實(shí)與否是一個人思想覺悟高低的表現(xiàn)。習(xí)近平指出，抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)工作中一個極為重要的環(huán)節(jié)，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀正確與否和黨性強(qiáng)不強(qiáng)的一個重要標(biāo)志。一是持之以恒加強(qiáng)思想建設(shè)。思想覺悟，并非自然而然產(chǎn)生的，也不能自然而然始終保鮮，必須在工作實(shí)踐和斗爭磨礪中不斷提升。唯物辯證法認(rèn)為，外因是變化的條件，內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因通過內(nèi)因而起作用。思想覺悟的高低主要是由個人自身努力所決定的。抓落實(shí)靠的就是覺悟，最終檢驗(yàn)的是對黨和人民的忠誠，黨的干部必須講覺悟、有覺悟。有覺悟了，覺悟高了，就能找到抓落實(shí)的準(zhǔn)星。在抓落實(shí)過程中不管遇到多大的困難，都要堅持按照既定的方案抓好實(shí)施，把抓落實(shí)作為一種思想自覺和行動自覺。二是持之以恒加強(qiáng)黨性鍛煉。思想覺悟的提升，靠的是日常積累。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，在學(xué)思踐悟中不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高思想覺悟，陶冶道德情操，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，衷心擁護(hù)“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護(hù)”。要經(jīng)常對照黨的方針政策和重大決策部署檢查自己的言行，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力和落實(shí)定力，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，在新時代改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿中砥礪奮進(jìn)，永葆共產(chǎn)黨人的鮮明政治本色。
二、抓落實(shí)是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。抓落實(shí)要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，要把制定的方針政策轉(zhuǎn)化為具體的實(shí)際行動，面對問題和困難勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，關(guān)鍵時刻沖得出、頂?shù)蒙稀Ｖ挥羞@樣，才能于困境中找到出路、于困難中找到辦法，將落實(shí)一抓到底。一是方案針對性強(qiáng)，責(zé)任落實(shí)到人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。落實(shí)中央大政方針政策的方案要有針對性、實(shí)踐性，不能套話連篇；要具體責(zé)任到人，有明確的階段性目標(biāo)和任務(wù)，狠抓責(zé)任壓實(shí)，推動落地落細(xì)落實(shí)。二是施行落實(shí)獎勵，大力弘揚(yáng)正氣。要建立和完善激勵機(jī)制，對在責(zé)任落實(shí)中任務(wù)完成好的進(jìn)行獎勵，表彰鼓勵一批先進(jìn)人物和典型事跡，弘揚(yáng)正能量，在全社會形成抓責(zé)任落實(shí)的良好氛圍。三是認(rèn)真履職盡責(zé)，著力失職追責(zé)。辦好中國的事，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在黨員干部，關(guān)鍵在于黨員干部有沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該說，一個地方一個單位或一個部門絕大部分干部群眾是愛崗敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)抓工作落實(shí)的，只有極個別人工作責(zé)任心不強(qiáng)，心浮氣躁，工作任務(wù)不落地落實(shí)。常言道：動員千遍，不如問責(zé)一次。對在工作中責(zé)任不落實(shí)，甚至造成嚴(yán)重失誤，帶來惡劣影響的實(shí)行嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，積極營造失職追責(zé)、盡職激勵的工作氛圍。
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