摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《銀行系統(tǒng)組織人事工作會議發(fā)言稿》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《銀行系統(tǒng)組織人事工作會議發(fā)言稿》。
今天會議主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九屆六中全會精神和新時代黨的組織路線，全面貫徹落實中央人才工作會議和全國組織部長會議精神，進(jìn)一步推進(jìn)中央巡視和選人用人工作專項檢查發(fā)現(xiàn)問題整改，部署全行當(dāng)前和今后一個時期的組織人事工作。關(guān)于如何做好組織人事工作我提幾點建議供大家參考。
一是堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷深化領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，堅持不懈加強(qiáng)黨的創(chuàng)新理論武裝，嚴(yán)密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，增強(qiáng)各級班子領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力和基層黨組織政治功能和組織力凝聚力。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深化對“兩個確立”決定性意義的領(lǐng)悟，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，扎實推進(jìn)中央巡視和選人用人專項檢查整改，推動組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
二是堅持把推進(jìn)巡視整改作為踐行“兩個維護(hù)”的具體體現(xiàn)和重要政治任務(wù)，自覺強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力解決全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)層層遞減、抓基層黨建力度不夠、黨的組織優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分的問題；著力解決對干部政治素質(zhì)考察不夠準(zhǔn)不夠?qū)崱Ω刹咳粘９芾肀O(jiān)督不到位、轄屬單位執(zhí)行選拔任用政策制度不嚴(yán)等問題；著力解決培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度不夠、班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)、干部隊伍老化，激勵擔(dān)當(dāng)作為不夠有力、干部能上不能下等問題；著力解決人才機(jī)制還不完善，專業(yè)人才不足，適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展能力弱的問題。以中央巡視整改為契機(jī)，健全完善整改長效機(jī)制，加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)，不斷提升全行組織人事工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化水平。要深入貫徹新時代黨的組織路線，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證和組織保障。
三是堅持事業(yè)為上，牢固樹立正確用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)各類各級領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，著力建設(shè)政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部隊伍。堅持著眼長遠(yuǎn)，抓好后繼有人這個根本大計，落實三級行班子建設(shè)意見和“兩個不低于”的干部選拔要求，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔鍛煉力度，加快推進(jìn)干部梯隊建設(shè)；扎實推進(jìn)“百千萬工程”和“青年英才工程”，加快建立優(yōu)秀年輕人才庫，擴(kuò)大優(yōu)秀年輕干部隊伍“蓄水池”；加強(qiáng)年輕干部教育管理，促進(jìn)年輕干部嚴(yán)格自我要求、強(qiáng)化自我約束，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部隊伍。深入貫徹中央人才工作會議精神，大力實施新時代人才強(qiáng)行戰(zhàn)略，研究制定全行“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)分類分級專業(yè)人才庫建設(shè)，營造人才發(fā)展良好環(huán)境，多措并舉著力推進(jìn)金融人才高地建設(shè)。深入貫徹新發(fā)展理念，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，強(qiáng)化大局意識、系統(tǒng)觀念和服務(wù)意識，忠誠履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，推動組織人事工作在新的起點上實現(xiàn)新發(fā)展，為中心工作提供堅強(qiáng)組織保證。
迎接黨的二十大勝利召開，抓好大會精神學(xué)習(xí)貫徹，是今年組織工作的重中之重，大會召開后，及時組織開展學(xué)習(xí)，搞好集中培訓(xùn)，推動全行把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。
