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近年來，*縣認真貫徹中央、區(qū)、市黨委關(guān)于老干部工作的決策部署，結(jié)合工作實際，豐富工作舉措，創(chuàng)新工作方法，全面推動老干部工作取得實效。
完善機制，探索老干部服務(wù)管理途徑。一是建立離退休干部工作部門與其他縣直部門的協(xié)作機制，定期召開專題會議，部署離退休干部工作任務(wù)，形成縣離退休干部黨工委牽頭，各有關(guān)部門黨組指導(dǎo)，離退休干部黨支部落實的工作格局。二是全面落實“一完善六強化”工作機制，在全縣XX個離退休干部黨支部配備專職黨務(wù)干部，創(chuàng)新開展機關(guān)黨支部委員和離退休黨支部委員交叉任職工作做法，受到中組部肯定。三是創(chuàng)新黨組織設(shè)置，根據(jù)離退休干部黨員的居住地、興趣、業(yè)緣等，成立XX縣“地緣型”離退休黨支部（銀川）和老年大學、詩詞學會等“趣緣型”黨支部，進一步增強離退休干部對黨組織的認同感和歸屬感。
創(chuàng)新模式，增強老干部學習教育實效。一是堅持并完善老干部每月定期參加所在黨組織學習活動制度，依托“三會一課”、支部主題黨日、“學習強國”、“塞上金秋”公眾號等線上線下平臺，采取集體學習、專題講座、個人自學、現(xiàn)場教學等方式，真正做到學深悟透、真信篤行，確保學習全覆蓋。二是定期邀請自治區(qū)“塞上金秋”等宣講團，對全縣離退休干部黨支部書記、老黨員進行集中宣講，引導(dǎo)基層離退休干部黨組織學習教育有方向、不跑偏。三是堅持從實際出發(fā)組織和開展學習活動，對年老體弱、行動不便的離退休干部，采取送學上門、視頻課等靈活的學習方式，切實做到離退休干部黨的意識不弱化、黨員標準不降低、黨內(nèi)生活不脫離。近年來全縣共舉辦各類專題輔導(dǎo)、學習會XX余場次，教育培訓(xùn)離退休干部**余人次。
關(guān)心關(guān)懷，做好老干部服務(wù)管理工作。一是認真落實離退休干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度，定期組織老干部對我縣重點項目進行觀摩，推動形成集思廣益、凝聚合力、促進發(fā)展的良好氛圍。二是積極開展走訪慰問、困難幫扶、精神撫慰、心理疏導(dǎo)等精準化、親情化服務(wù)，加強與老干部“點對點”聯(lián)系溝通，更好滿足老同志對美好生活的需要。三是積極探索加強退休干部管理服務(wù)辦法，堅持落實好惠及離退休干部及遺孀的相關(guān)政策，為困難離休干部、無固定收入離休干部遺孀繳發(fā)放生活補貼、繳納醫(yī)療保險、發(fā)放生活困難補助金等。
用心用情，豐富老干部業(yè)余精神生活。一是整合宣傳資源，辦好《XX詩苑》刊物，共出版《XX詩苑》XX期，累計發(fā)表各類詩詞XXXX多首。成立延安精神研究會，在全區(qū)率先創(chuàng)辦《XX延安精神研究》通訊，累計發(fā)表文章XXXX篇。二是全面推進學習陣地建設(shè)，發(fā)揮好老年大學作用，目前，縣老年大學有注冊學員XX多名，開設(shè)書法班、繪畫班、太極拳等XX個教學班，為全縣培養(yǎng)了一批老年優(yōu)秀文藝人才，編排了一批高質(zhì)量文藝節(jié)目，出版了一批通俗易懂詩詞作品。三是積極培樹典型，及時進行宣傳報道，發(fā)揮好典型的引導(dǎo)、示范和帶動作用，先后涌現(xiàn)出任登全、王洪喜、周志遠等一批在全區(qū)乃至全國有影響力的老干部先鋒模范。
