摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市直屬機(jī)關(guān)關(guān)于如何做好意識形態(tài)工作的調(diào)研報(bào)告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市直屬機(jī)關(guān)關(guān)于如何做好意識形態(tài)工作的調(diào)研報(bào)告》。
近期，工委通過走訪、座談的形式，對市直*個(gè)部門單位的意識形態(tài)工作情況進(jìn)行了調(diào)研，形成以下調(diào)研成果。
一、調(diào)研工作基本情況
市委直屬機(jī)關(guān)工委共下轄*個(gè)黨組織，機(jī)關(guān)黨委*個(gè)，黨總支*個(gè)，黨支部*個(gè)，管理黨員*名。市直機(jī)關(guān)各黨組織對于意識形態(tài)工作，普遍存在“高度重視，但不知道怎么抓”的問題，為解決此問題，為提高調(diào)研效率和質(zhì)量，本次調(diào)研與主題教育督導(dǎo)工作相結(jié)合，通過走訪以及邀請各單位具體負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作的黨務(wù)干部進(jìn)行座談的方式，對市直機(jī)關(guān)意識形態(tài)工作開展情況、存在問題等進(jìn)行調(diào)研，確保求真務(wù)實(shí)的原則貫穿始終，發(fā)現(xiàn)客觀存在的問題以及好的經(jīng)驗(yàn)做法。
二、存在問題
經(jīng)過一個(gè)時(shí)期的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾個(gè)方面問題：一是意識形態(tài)工作組織、隊(duì)伍有待完善。市直機(jī)關(guān)黨組織普遍存在黨務(wù)工作人員不足問題，在意識形態(tài)工作方面，對于新興的領(lǐng)域、陣地，缺乏專人進(jìn)行監(jiān)控、管理。二是意識形態(tài)工作體制、機(jī)制有待完善。各單位目前根據(jù)*號文件，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。但在具體執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)對于個(gè)人*小時(shí)工作之外缺乏具體的管理方法。三是意識形態(tài)陣地管理有待完善。尤其對網(wǎng)絡(luò)陣地的管理尚不完善。四是意識形態(tài)領(lǐng)域理論武裝、教育管理有待加強(qiáng)。部分單位反映意識形態(tài)工作的人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，需要進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
三、解決方案及優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法
（一）建立健全組織機(jī)構(gòu)，解決“誰來管”問題
要把意識形態(tài)工作作為機(jī)關(guān)黨建工作的重要內(nèi)容，按照分級負(fù)責(zé)和誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子對本部門本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，形成黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、各級黨組織積極組織協(xié)調(diào)的工作格局和長效機(jī)制。黨組書記牽頭，成立領(lǐng)導(dǎo)小組；突出關(guān)鍵少數(shù)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化頭雁效應(yīng)； 把意識形態(tài)工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，同時(shí)納入班子成員會、年末考核、優(yōu)秀黨員考核等；與黨建工作、中心業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一同部署、一同檢查、一同考核。
（二）全面強(qiáng)化陣地管理，解決“管什么”問題
一是加強(qiáng)對各類講堂的管理。利用好學(xué)習(xí)講堂、課堂、活動(dòng)室等開展豐富多彩的教育活動(dòng)，嚴(yán)格把關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容。二是加強(qiáng)對創(chuàng)新型宣傳手段使用的監(jiān)管，針對辦公場所設(shè)置宣傳欄、電子屏、制作宣傳片、創(chuàng)辦校刊、簡報(bào)等，積極進(jìn)行創(chuàng)新形式的同時(shí)加強(qiáng)內(nèi)容審核；三是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)陣地監(jiān)管。四是協(xié)助本部門本單位做好知識分子的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)等工作。積極同本單位非黨知識分子交朋友，通過開展經(jīng)常性走訪、建立聯(lián)系制度，不斷拓展同非黨知識分子溝通聯(lián)系的渠道，把優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。
（三）完善細(xì)化工作制度，解決 “怎么管”問題
一是建立報(bào)告制度。市直屬各級黨組織每半年向本部門單位黨委（黨組）專題匯報(bào)一次意識形態(tài)工作。遇有意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題或特殊情況時(shí)，及時(shí)向黨委（黨組）專題匯報(bào)并提出建設(shè)性意見。各級黨組織班子成員要把意識形態(tài)工作作為組織生活會、民主評議的重要內(nèi)容。
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