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黨的二十大報告對新時代新征程黨的使命任務進行了深刻闡述，對黨的建設和組織工作提出了明確要求，為新時代組織工作如何服務黨的事業發展提供了根本遵循、指明了前進方向。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須始終堅持組織工作服務黨的事業發展這個根本，全面準確貫徹落實新時代黨的組織路線，不斷提高組織工作質量，為走好新的趕考之路提供堅強組織保證。
一、強化思想引領，在凝心鑄魂中增強信仰力量。思想清醒才能保持政治堅定。在新征程上，面對更為艱巨的歷史任務，必須要深化理論學習、強化理論思維、注重理論轉化，引導廣大黨員干部不斷提升政治能力、增強信仰力量、保持思想定力。堅持落實“不忘初心，牢記使命”制度，以黨課“四進”（進機關、進企業、進村組、進社區）活動為抓手，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、實里走、心里走。以黨員領導干部和青年干部為重點，分級分類舉辦黨的二十大精神專題研討班，大力營造學習宣傳黨的二十大精神的濃厚氛圍，引導全縣廣大干部群眾不斷深化對新時代新征程黨的使命任務的認識，使**干群思想始終同中央、省委、市委同頻共振，為**經濟社會發展凝心聚力。
二、嚴密組織體系，在強基固本中增強優勢力量。組織體系是黨的優勢所在、力量所在。堅持大抓基層的鮮明導向，持續鞏固基層黨組織“三化”建設成果，不斷擦亮“景村”黨建品牌，深耕細作“黨建+傳統村落保護”工程，精心打造“黨支部—黨小組—先鋒崗”的“三位一體”黨建矩陣，大力增強基層黨組織的政治功能和組織功能，為鄉村振興蓄積強勁的“紅色動能”。持續加強城市社區黨建工作，充分發揮社區黨建網格作用，穩步推進“黨建+網格+微小事”“黨建+幸福小區”建設，大力推動社區物業黨建聯建，著力健全完善社區治理體系，不斷推進基層治理體系和治理能力現代化。聚焦快遞、外賣、互聯網等新興產業，深入開展“千名干部進企業”“小個專”黨建三年行動等工作，以黨建名師工作室、黨建指導員為抓手，持續推進“兩個覆蓋”，切實把各領域基層黨組織建設成推動事業發展的堅強戰斗堡壘。
三、建強干部隊伍，在造血生肌中增強骨干力量。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人。嚴把干部政治關、廉潔關，嚴格落實政治素質鑒定和個人重大事項報告制度，扎實開展干部政治素質考察，著力把對黨忠誠、清廉務實的干部選出來用起來。牢固樹立重實績、重擔當、重一線的鮮明導向，持續優化干部考核考察機制，探索推行一線干部常態化調研機制，堅持在經濟主戰場、鄉村振興、基層治理等重要工作一線發現識別干部，真正讓有為者有位。抓好后繼有人這個根本大計，著力擴大年輕干部“增量”、優化“流量”、盤活“存量”，完善干部梯次搭配，為事業發展提供充足“源頭”活水。切實用好考核“指揮棒”，全面推行“依事考績”考核機制，動態調整考核指標，營造創先爭優、比學趕超的濃厚氛圍，大力引導激勵干部敢于擔當、積極作為。
四、廣聚各方英才，在凝智聚力中增強發展力量。國以才立，政以才治，業以才興。牢固樹立人才“第一資源”理念，深入實施“人才強縣”戰略，緊緊圍繞**經濟社會發展需要，加強人才工作頂層設計，深化人才“供給側”改革，依托**非遺、茶葉等產業資源優勢，大力開展精準引才、精心育才、精妙用才，讓更多千里馬在“中國最美鄉村”競相奔騰。大力實施鄉土人才培養工程，持續開展鄉村振興人才“助力站”創建活動，推動形成鄉土人才星級評鑒“**標準”，激活鄉土人才“一池春水”，努力把**打造成鄉村振興人才集聚新高地。不斷深化人才工作運行機制改革，堅持實施“縣委主要領導掛點聯系、四套班子蹲點幫扶、責任部門全力保障”的三級扶企幫才機制，增強完善人才服務功能，持續改善人才發展環境，大力宣傳“新**人服務**”先進典型事跡，努力打造近悅遠來的人才生態，為“建設中國最美鄉村，勇當綠色崛起先鋒”凝聚強大智力支持。
