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同志們：
2022年以來，*公司黨委堅持把黨風廉政建設與經(jīng)營業(yè)務工作深度融合，通過壓實“兩個責任”、強化主體意識、深化“一崗雙責”，以優(yōu)良黨風帶動能力作風持續(xù)優(yōu)化，新風正氣在公司內(nèi)不斷充盈。2023年，*公司黨委將繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，全面落實市委、市紀委有關(guān)部署要求，以永遠在路上的堅定執(zhí)著，推動管黨治企全面從嚴，黨風廉政建設持續(xù)深化，為*公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的紀律作風保障。下面，我就進一步做好黨風廉政建設工作提五點要求：
一、強化責任擔當，推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化
黨風廉政建設主體責任就是政治責任，各級黨組織，尤其是各單位“一把手”要緊緊抓住責任落實這個“牛鼻子”，堅持以上率下、發(fā)揮“頭雁效應”，把責任一級一級扛起來，把壓力一級一級壓下去，讓黨風廉政建設主體責任落地生根，與經(jīng)營業(yè)務工作相融互促、同頻共振。各級紀檢組織要圍繞黨中央關(guān)于全面從嚴治黨、黨風廉政建設的新部署、新要求，做深做實政治監(jiān)督、貫通運用各類監(jiān)督，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力、管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位，“四風”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察不正等問題，依照黨章黨規(guī)黨紀予以嚴肅追責；對黨員干部存在的不擔當、不作為、慢作為、不落實、假落實甚至欺上瞞下、弄虛作假等行為，要切實運用好《不擔當不作為干部處理辦法》，通過約談提醒、黃牌警告、紅牌罰下，喚醒責任擔當、倒逼責任落實，不斷催生在崗謀責、履職盡責的內(nèi)生動力。
二、增強政治定力，鍥而不舍糾治“四風”樹新風
黨性、黨風、黨紀是有機整體，黨性是根本，黨風是表現(xiàn)，黨紀是保障。各級黨組織和紀檢組織要堅持黨風黨紀一起抓，堅持正風肅紀反腐一體推進，密切關(guān)注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，堅決糾治影響上級決策部署貫徹落實、加重基層負擔的形式主義、官僚主義。落實中央八項規(guī)定精神必須“嚴字當頭，實字托底”，糾正“四風”必須持續(xù)發(fā)力，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，步步深入。*公司紀委要切實履行監(jiān)督責任，督導各級黨組織鞏固拓展作風建設成果，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅持節(jié)點抽查和專項檢查相結(jié)合，加大對公車私用、違規(guī)吃喝、費用轉(zhuǎn)嫁等突出問題的監(jiān)督檢查力度，堅決防止“四風”反彈回潮、隱形變異。要建立健全作風建設長效機制，適時開展上級監(jiān)督檢查反饋意見整改、落實中央八項規(guī)定精神以及以案促改情況“回頭看”，著力做好“后半篇文章”，推動作風建設常態(tài)化、長效化。
三、堅持挺紀在前，鞏固拓展督導檢查工作成效
對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題決不能藏著、掖著，要在第一時間“提領(lǐng)子、咬耳朵、扯袖子”，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，堅決防止小問題演變成大問題。要堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，最大限度防止干部出問題，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”一體推進、高效協(xié)同的監(jiān)督治理體系。*公司紀委要緊盯各級各單位“三重一大”事項決策情況，突出監(jiān)督重點，定期“專項體檢”，看是否落實重大事項請示報告制度，是否遵循黨組織會議前置審議要求，是否經(jīng)過集體研究、討論決策，確保政治方向不偏移、民主決策不走樣。各級紀檢監(jiān)察部門要發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，著力整治推諉扯皮、辦事拖拉、“躺平躺贏”、不思進取等作風問題，切實形成一套監(jiān)督檢查、問題發(fā)現(xiàn)、整改督導、成效考評的閉環(huán)機制，調(diào)動一切能夠促進干部員工干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的積極因素，激發(fā)“要我做”到“我要做”的主動履責動能。
四、完善制度機制，賦能“大監(jiān)督”工作提質(zhì)增效
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