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**作為**革命老區(qū)，始終全面貫徹落實習近平總書記重要講話精神，在省委和省委組織部的堅強領導下，大力弘揚脫貧攻堅精神，以高質量黨建為引領，以有效銜接為抓手，接續(xù)奮斗譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
一、抓銜接促振興，聚焦制度保障，建立長效常態(tài)機制。一是堅持責任只增不減。夯實縣鄉(xiāng)兩級黨委抓有效銜接的政治責任，建立黨政主要負責人任“雙組長”的領導小組，設立工作專班，健全考核、督導、問責工作機制，狠抓工作落實。二是堅持思想只緊不松。縣委創(chuàng)設“**報告廳”，高標準建設**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門一把手登臺授課，帶頭宣講鄉(xiāng)村振興，繃緊思想之弦，鉚足行動之勁。三是堅持力量只強不弱。對幫扶力量進行優(yōu)化調整，在全縣范圍內擇優(yōu)選派***名第一書記、工作隊員，幫助***個村謀發(fā)展、興產業(yè)、促提升。
二、選干部育本領，聚焦能力素質，鍛造一線生力軍。一是建強領導班子。以鄉(xiāng)村振興工作實效為重要標準，把敢擔當善作為的干部推到一線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆擇優(yōu)配備**名具有豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作經驗的干部擔任黨政正職，選拔**名優(yōu)秀年輕干部充實進鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子，保留***名“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，做到“老中青”合理搭配，確保干部隊伍既專又精。二是培優(yōu)中堅力量。探索“掛職+任職”模式，選拔***名熟悉農業(yè)農村的縣直優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)村振興一線工作，**名在脫貧攻堅一線表現突出的“五方面人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，***名公務員、選調生等進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，有效增強干部隊伍戰(zhàn)斗力。三是激發(fā)工作干勁。創(chuàng)新實施“一線賽馬”機制，對在鄉(xiāng)村振興一線發(fā)現的**名實績突出的干部及時使用，*名鎮(zhèn)街書記被評為全縣“干事創(chuàng)業(yè)”先鋒，切實激發(fā)鄉(xiāng)村振興一線干部隊伍活力。
三、抓組織強動員，聚焦村強民富，筑牢基層主陣地。一是“書記工程”抓。堅持三年一輪，每輪從全縣篩選**個村作為縣委書記工程，由縣委書記包幫、指導、督導，每村每年撥付***萬元資金進行重點培育，打造示范、樹立標桿。目前，第一輪**個村集體經濟年收入全部突破**萬元，其中*個村突破了***萬元。二是“示范片區(qū)”領。高標準規(guī)劃建設**個示范片區(qū)，涵蓋***個行政村、**萬群眾，通過黨組織聯(lián)建促進資源整合、發(fā)展融合，打破就村抓村的路徑依賴，培育了青山羊養(yǎng)殖、中草藥種植等**個產業(yè)基地，年增加產值*億元。三是“平臺公司”引。堅持市場化運作，盤活用好各類農村資產資源，探索成立平臺公司，整合資產*億元，邊角土地、廢舊坑塘****畝，融資*億元，形成了“紅色合伙人”、一二三產融合、混合所有制等經營模式，有效解決了資源利用、資金籌集、人才支撐和經營性集體經濟收入等難題。
四、引人才增活力，聚焦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，激活振興動力源。一是高端引領強創(chuàng)新。與農業(yè)類科研院所簽訂產學研合作協(xié)議，引進農業(yè)專家**余名，與中國農業(yè)大學合作共建博士后工作站，每年選派2-3名博士后全職到**工作2年，為基層一線注入科創(chuàng)要素，有效提升農產品質量和產量。二是政策下沉樹導向。加大基層人才激勵政策，制定完善《**人才新政20條》《**新農人實施方案》等獎勵政策，引導人才向基層流動，通過開展“產業(yè)振興新農人”、“鄉(xiāng)村之星”等評選活動，培育本土人才***名。三是人才服務增效能。開展職業(yè)技能培訓**期，培訓****人次，實現脫貧攻堅力量向鄉(xiāng)村振興人才隊伍中轉移。選派**名科技特派員成立*個科技服務隊，充實到全縣***個重點幫扶村，為實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供后勁充足的“源頭活水”。
