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同志們：
習近平總書記指出：“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事”。能力是推動發展的原動力，作風是再創優勢的催化劑，加強能力作風是永恒的課題，這項工作抓實了，就是生產力、戰斗力、競爭力。今年，市委提出加強能力作風建設，就是為了克服“本領恐慌”，彌補黨員干部知識不夠、眼界不寬、能力不強、作風不硬的各項短板。能力作風建設是攻堅戰，更是持久戰，沒有“休止符”，只有“進行曲”。全體黨員干部要把能力作風建設作為推動工作的重要抓手，提高站位，增強自覺，鍛造“大事想擔當，遇事迎難上，凡事順民意，成事爭一流”的能力作風，在新的趕考路上開啟新征程。下面，我講幾點建議。
一、提高站位，正確認識加強能力作風建設的重要性
第一，加強能力作風建設是市委明確要求。當前，我區處于大有可為，也能夠大有作為的關鍵階段。建設綠色低碳發展示范區，是貫徹中央生態文明建設戰略的必然選擇。不辱時代使命、不負省委重托、回應群眾期待，迫切需要一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干部隊伍；迫切需要來一場全員思想大解放、觀念大更新、精神大洗禮；迫切需要一種敢于擔當、敢想敢干、敢拼敢贏的精氣神。全區上下要深刻認識到，加強能力作風建設是貫徹黨中央決策部署和省委工作要求的具體行動，是推動綠色低碳發展示范區成勢見效的必然要求，是在激烈區域競爭中搶占先機、贏得主動的重要抓手，是回應廣大群眾和市場主體熱切期盼的現實舉措，是解決干部隊伍突出問題的迫切需要。要保持清醒認識，切實增強能力作風建設的責任感和緊迫感，鍛造大事顯擔當、遇事迎難上、凡事順民意、成事爭一流的工作作風，以能力作風建設新成效開創各項工作新局面。
第二，加強能力作風建設是完成全年工作任務目標的重要保障。區委重點工作會議對全年的工作目標及重點工作進行了全面的安排部署。目標確定后，最終要靠機關部門去落實，靠我們的干部去實現。全區各級領導班子和干部隊伍能不能很好地貫徹落實區委、區政府的決策部署，能不能更好地為基層、企業和人民群眾服務，能不能更好地完成年初確定的目標任務，很大程度上取決于干部職工的精神狀態如何、辦事效率和工作質量如何、工作作風如何。這就要求我們必須加快轉變工作作風，大力提升服務能力和服務水平，把年初確定的各項重點工作一件一件地落實，把各個重點項目一項一項地實施，把涉及民生的各項承諾一件一件地兌現，以良好的工作作風，為完成全年的各項工作任務提供動力和保障。
第三，加強能力作風建設是當前機關干部作風現狀的迫切需要。通過前段時間市紀委的暗訪和區紀委的聯合檢查，以及群眾到區紀委的舉報反映，在一些個別部門和干部身上存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是工作能力平庸。有些部門和工作人員不思進取，放松學習，對政策法規和業務工作滿足于一知半解，淺嘗輒止；有的面對新情況新問題，工作想當然，辦事憑經驗，既沒有研究的欲望，也沒有應對的激情，更沒有創新的辦法，存在工作能力差、工作指導不力、作風漂浮的問題。二是服務意識淡薄。責任心不強，工作熱情不高，服務態度差，存在“門難進、臉難看、事難辦”的問題。特別是對窗口單位工作人員的服務態度反應更為強烈。三是工作作風散漫。政治紀律散漫，存在對區委、區政府決策部署，講條件、打折扣，自行其是，大局意識不強的問題。廉政紀律散漫，存在公車私用、講排場、比闊氣的問題。工作紀律散漫，存在工作時間擅離職守，上下班晚來早走，甚至工作時間上網聊天、炒股、看電影、玩游戲，我行我素、紀律松弛松弛的問題。四是工作效能低下。存在辦事程序繁瑣、辦事效率低，推三阻四、辦事拖拉，一次性告知執行不到位、故意刁難等問題，群眾反映很強烈。基于以上種種原因，區委區政府主要領導指示，區紀委牽頭，區機關工委、“四大班子”辦公室配合，集中時間，集中精力推進能力作風建設。
二、抓住關鍵，扎實推進能力作風建設走深走實
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