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換屆風氣是做好領導班子換屆工作的重要一環，換屆風氣怎么樣，直接影響換屆工作的成效，關系著黨在群眾中的威信和形象，來不得半點馬虎。因此，我們必須緊緊把換屆風氣監督抓在手上，挺紀于前、履責于實、監督于嚴，確保換屆環境清明清正清新。從我自身來說，就是要做到以下三點。
一、要強化政治意識，做堅決維護核心的明白人。
換屆工作是對地方政治生態的一次大考，也是一道必須答好的政治答卷。能不能確保換屆期間不出問題，是對各級干部“四個意識”樹得牢不牢、“四個自信”堅定不堅定、“兩個維護”堅決不堅決的直接檢驗。廣大黨員干部必須經常和黨中央對標對表，深入落實習近平總書記關于嚴肅換屆紀律的重要指示精神和黨中央決策部署，把嚴肅遵守換屆紀律的各項要求轉化為思想自覺和行動自覺。黨員領導干部更應該把旗幟鮮明講政治貫穿換屆始終，自覺維護換屆風氣，主動接受換屆監督，保障換屆工作平穩健康有序進行。為了保障換屆工作順利開展，中央提出了“十嚴禁”的要求，這是我們必須遵循的政治紀律和政治規矩。要嚴格對照“十嚴禁”要求，及時糾正思想、行動上的偏差，確保落實不走樣、執行不變通。
二、要強化大局意識，做堅決服從組織的帶頭人。
換屆過程中必然會涉及“進退留轉”的問題。領導干部中素質高、能力強、有政績的很多，但是并不是每個人都能夠得到提拔。對于這個問題，我們必須正確看待，堅決服從組織決定。黨員領導干部作為“關鍵少數”，更應該發揮好示范帶頭作用，做到“進”不爭位、“退”不氣餒、“留”不松勁、“轉”不浮躁。同時，也要通過談心談話，及時了解分管部門領導干部的思想動態，對苗頭性、傾向性問題及時指出。從我自身來說，近段時間通過集體談話、個別座談等方式，給分管領域的黨員干部打了“預防針”。下一步，將持續加強思想教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，教育引導他們從大局出發，正確對待組織安排，扎實做好本職工作，維護良好的換屆風氣。
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