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今天我們在這里召開市派第一書記和農(nóng)村工作指導(dǎo)員培訓(xùn)會，主要任務(wù)：一是貫徹落實市派第一書記和農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作動員會的部署要求；二是希望通過集中培訓(xùn)進一步提高政治站位、明確工作任務(wù)、提升駐村工作能力。大家即將投身駐村幫扶工作中，從機關(guān)到農(nóng)村，工作條件、工作環(huán)境、工作對象等都發(fā)生了很大變化，需要大家快速適應(yīng)變化，及時轉(zhuǎn)變角色，努力提高本領(lǐng)，改進工作方式方法。
農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度是2004年習(xí)近平總書記在浙江工作期間，創(chuàng)設(shè)、推動的一項重要制度。這項制度由于定位準確，符合基層實際，切合農(nóng)村需要，一經(jīng)實施就受到了廣大農(nóng)村基層干部群眾的廣泛歡迎，至今依然煥發(fā)出強大的生命力。我市多年來持之以恒、久久為功，把這一制度作為服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的重大舉措。這些年市委組織部和市農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局牽頭負責(zé)，始終堅持統(tǒng)籌推進，這項工作一直走在全省前列，創(chuàng)出了自己的特色和亮點。主要體現(xiàn)在“五個”轉(zhuǎn)變上：一是從全域幫扶到精準幫扶轉(zhuǎn)變。從2013年開始，市級幫扶已從全市范圍派駐調(diào)整到“16+3”相對欠發(fā)達區(qū)域的經(jīng)濟薄弱村，近些年又對提升村、特色村、軟弱渙散村實行重點派駐，推進幫扶力量向重點幫促村、低收入農(nóng)戶全覆蓋。二是從“輸血”幫扶到“造血”幫扶轉(zhuǎn)變。將幫扶重點轉(zhuǎn)移到發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)上，變短線“輸血”為長遠“造血”，促成了一些產(chǎn)業(yè)在村里落地，幫助所駐村找到強村富民的“源頭活水”。三是從資金幫扶到智力幫扶。堅持扶貧要扶智，注重發(fā)揮高校人才、技術(shù)等資源優(yōu)勢，組織協(xié)調(diào)高校與機關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作共建的模式，開展智力幫扶。四是從單個幫扶到組團式幫扶轉(zhuǎn)變。凝聚幫扶合力，以區(qū)域和專業(yè)特長組建各具特色的專業(yè)服務(wù)團隊，實行跨區(qū)域協(xié)作幫扶。五是從政府為主幫扶到社會力量共同參與幫扶轉(zhuǎn)變。匯聚幫扶資源，引導(dǎo)民營企業(yè)、社會組織、鄉(xiāng)賢、志愿者等社會各方力量共同參與幫扶，促進各類社會資源向幫扶村流動。
這些好的做法和經(jīng)驗都是全市各地各部門和廣大派駐干部共同努力和探索的結(jié)果，也需要大家在今后的實踐中進一步完善和提煉，做成我們寧波駐村幫扶工作的品牌。下面，我就這次培訓(xùn)會的舉辦再提幾點要求：
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