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去年以來，我縣在市委、市政府的堅強領導下，創(chuàng)新人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，以改革集成促人才集聚，全力打造高質量發(fā)展人才高地，為經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。2021年，躋身全國科技創(chuàng)新百強縣20強，獲評**市首個**省創(chuàng)業(yè)型城市；入選2020年度10個**省人才工作先進單位、2021年度11個**省人才工作表現(xiàn)突出單位，均為全市唯一。
一、堅持黨管人才，扛牢興才強才“硬責任”。先后召開9次縣委常委會議、專題會議，部署人才相關工作，落實集中研判會商、常態(tài)化需求分析、招才引才育才、分類認定評估、優(yōu)秀人才評選、定期聯(lián)系服務、專項述職評議、目標量化考核等8項機制，壓實黨管人才責任。將“百千萬人才集聚計劃”列為縣委書記人才工作項目，被省委人才工作領導小組確定為重點關注項目，全市唯一；圍繞“創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、加快共同富?！敝黝}，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記人才工作項目，新上返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目51個，全年新增公益崗7000個。堅持算大賬、算長遠賬，累計投入2.5億元，用于人才項目支持、科研平臺建設。組建國有人才發(fā)展集團，啟動建設國際人才創(chuàng)新港，通過市場化手段，幫助企業(yè)精準招才引智。
二、推動政策創(chuàng)新，打造引才聚才“強磁場”。樹立“人人都是人才”的引才觀，全面優(yōu)化人才政策，人口凈流出局面實現(xiàn)扭轉。近期，通過“雙敲”行動統(tǒng)計，全縣常住人口較2020年全國人口普查數(shù)據(jù)，增加4萬余人。對事業(yè)單位人員，做到“零門檻”。堅持“應招盡招”，在全市率先啟動異地事業(yè)單位在編人員回引；在教育、衛(wèi)生等人才引進上，取消戶籍等限制，條件優(yōu)秀的直接面試錄用，去年以來累計招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年計劃再招引2400人。對產業(yè)領軍人才，突出“含金量”。拿出真金白銀，大力引進“高精尖”人才，最高給予5000萬元重獎。先后吸引27名省級以上領軍人才來齊創(chuàng)業(yè)，3人入選國家重點人才工程，占全市的四分之一。對高校畢業(yè)生，增強“吸引力”。到機關事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，補貼標準在省會周邊縣市最高；到企業(yè)工作的，再提高10%。2021年，全縣高考錄取大學生3146人，畢業(yè)回流3570人，首次實現(xiàn)“凈流入”。對鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)人才，體現(xiàn)“扶持性”。對返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，先后發(fā)放貼息擔保貸款1004筆、9559萬元，支持創(chuàng)辦新型農業(yè)經(jīng)營主體410余家。
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