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為確保黨對經(jīng)濟工作的領導落到實處，實現(xiàn)黨建引領高質量發(fā)展，***在推動“鏈長制”工作落實中，加強研判黨建工作新領域新課題，通過依托“鏈長制”同步鋪排“兩個覆蓋”工作措施、同步夯實“鏈主”黨組織黨建工作基礎、同步提升鏈上中小企業(yè)黨建工作效能等舉措，深度激發(fā)“鏈長制”發(fā)展動能，努力開啟黨建工作新局面。
一、聚力加強黨的領導，同步鋪排“兩個覆蓋”工作措施
為加強組織領導，精準賦能“鏈長制”發(fā)展，以黨建引領破題，針對重點產業(yè)鏈在組織架構、管理部門、區(qū)域分布上的不同特點，進行全局謀劃、分類指導，依托“鏈長制”各項落實機制，同步鋪排“兩個覆蓋”工作措施。
一是對重點產業(yè)鏈上企業(yè)、機構與相關行業(yè)黨委成員單位基本重合的，由**區(qū)委兩新工委抓總，以專題會議制度和聯(lián)合調度制度為主要措施，著重加強黨的工作覆蓋。每季度定期召開專題會議，結合產業(yè)鏈戰(zhàn)略咨詢會議和黨建工作聯(lián)席會議同步召開，任務一體推進。落實“聯(lián)合調度制度”，由行業(yè)黨委、職能部門牽頭統(tǒng)籌問題收集工作，聯(lián)動成員單位創(chuàng)新問題收集機制，開展“吐槽大會”收集產業(yè)鏈上企業(yè)和機構的問題訴求，并通過問題轉辦會辦等機制對問題進行流轉，交相關單位進行解決。
二是對重點產業(yè)鏈業(yè)務屬性與相關經(jīng)濟職能部門業(yè)務指導范圍基本重合的，開展黨組織定向共建，加強黨建資源共享，明確每條重點產業(yè)鏈均配置牽頭部門和配合單位。深化實施廣州市“紅聯(lián)共建”，創(chuàng)新“六紅工程”紅聯(lián)機制，同步推進區(qū)直相關職能部門機關黨組織與重點產業(yè)鏈上企業(yè)和機構黨組織定向結對共建，以“紅領精英”活動共享培訓資源，以“紅創(chuàng)人才”服務工程培育和服務產業(yè)鏈人才，以“紅聯(lián)眾創(chuàng)”加速科研成果轉化等工作創(chuàng)新，同步實現(xiàn)黨建工作提質、業(yè)務融合增效。
三是對重點產業(yè)鏈上企業(yè)、機構分布與園區(qū)范圍相對重合的，向下延伸“鏈長制”工作觸角，因“園”施策探索特色黨建服務機制。在高新技術企業(yè)相對集中的廣州科學城園區(qū)，創(chuàng)建“園長制”黨建工作機制，從機關單位抽調業(yè)務能力強的黨員干部任各園區(qū)“園長”，賦予“園長”在園區(qū)黨建、社會綜合治理等職能上的“綜合指揮權”，擴大園區(qū)基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮黨建引領作用，為推進園區(qū)現(xiàn)代化治理、營造一流營商環(huán)境提供保障。在著重孵化高新技術企業(yè)的科技企業(yè)加速器園區(qū)，園區(qū)黨委創(chuàng)新構建黨組織覆蓋區(qū)域化、黨群服務一體化、黨企發(fā)展融合化的暖企黨建“三化”機制，共享“**紅創(chuàng)谷”、中小企業(yè)先行示范館、明珞黨建展廳等黨建陣地，成立科技創(chuàng)新促進會、“金融服務超市”等平臺切實解決企業(yè)問題。
二、聚力強化典型示范，同步夯實“鏈主”黨組織黨建工作基礎
鏈主企業(yè)、機構處于產業(yè)鏈核心地位，是推動“鏈長制”高質量落實的重要工作對象。**區(qū)委聚力建強示范、樹立標桿，結合對鏈主企業(yè)、機構的管理服務鏈條進行工作融合，同步夯實“鏈主”黨組織黨建工作基礎。
一是組建“鏈主”工作專班。出臺工作方案，著重從社會責任感強、行業(yè)影響力大、系統(tǒng)集成能力強、產業(yè)鏈帶動作用大、本地根植性強、年產值（或營業(yè)收入）規(guī)模或市場占有率行業(yè)居前等標準出發(fā)，優(yōu)選鏈主企業(yè)、機構。明確要求各“鏈主”采取內部選定、跨企選派、外聘專員等方式組建工作專班。工作專班向區(qū)委和鏈長負責，擔負履行“鏈主”工作職責、抓黨建工作責任落實、完成牽頭部門工作安排等任務。
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