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風(fēng)雨兼程百年路，不忘初心再出發(fā)。黨的十九屆六中全會號召全黨全軍全國各族人民以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。**認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，在實現(xiàn)百年奮斗目標(biāo)的新征程中，保持“趕考”姿態(tài)，奮勇?lián)?dāng)篤行，最大限度展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)，以實干實績迎接黨的二十大勝利召開。
一、把基礎(chǔ)工作做實，以高水平黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，持續(xù)用勁筑牢基層堡壘，為高質(zhì)量發(fā)展夯實地梁根基。一是著力發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。深入實施村集體經(jīng)濟(jì)“消薄攻堅”行動，制定出臺《關(guān)于發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的實施意見》，采取“十個一”系列措施支持集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力實現(xiàn)薄弱村清零、一般村壯大、富裕村做強的目標(biāo)。全市村級集體經(jīng)濟(jì)達(dá)到5萬元以上的村2752個，占比93.86%。二是著力打造執(zhí)行有力組織體系。集中開展基層黨組織整建提質(zhì)專項行動，排查整改75個軟弱渙散基層黨組織；推行“三表率”模范機關(guān)建設(shè)、國企黨建重點任務(wù)落實情況回頭看、公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，理順市內(nèi)高校黨建工作管理體制；實施兩新黨組織組建攻堅行動，組建兩新黨組織132家，為125家企業(yè)解決問題200余個，推動各領(lǐng)域黨建整體提質(zhì)。三是著力提升基層公共服務(wù)水平。探索推行社區(qū)黨員“五單五到戶”模式，著力加強社區(qū)工作者職業(yè)體系、社區(qū)網(wǎng)格黨組織及小區(qū)黨組織、小區(qū)黨群服務(wù)站建設(shè)，切實提升城市基層黨建引領(lǐng)基層治理水平。實施基層公共服務(wù)“四化四辦”提升行動，推動基層“一門式”服務(wù)由“有”向“優(yōu)”轉(zhuǎn)變，梳理下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）76項事項、村（社區(qū)）47項事項，每個事項材料壓簡率達(dá)50%。今年以來，鎮(zhèn)村兩級便民服務(wù)中心共辦理事項10萬余件，比去年同期增長97.61%。
二、把重點工作做優(yōu)，以高素質(zhì)隊伍支撐高質(zhì)量發(fā)展。著眼全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，做優(yōu)干部、人才育選管用全鏈條工作，以隊伍高素質(zhì)保證發(fā)展高質(zhì)量。一是聚焦事業(yè)發(fā)展選優(yōu)配強干部。堅持事業(yè)為上選優(yōu)配強干部，落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重在基層一線和急難險重任務(wù)中培養(yǎng)選拔使用干部。突出政治歷練和實踐鍛煉，注重在重大任務(wù)、重大斗爭、重大項目一線培養(yǎng)鍛煉干部。探索建立新提拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，先到重大工程、重大項目、重點任務(wù)一線掛職鍛煉常態(tài)化工作機制，調(diào)優(yōu)配強園區(qū)干部25名。二是聚焦發(fā)展后勁打造人才高地。牢固樹立抓人才就是抓發(fā)展、謀人才就是謀未來理念，深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)“瀟湘人才行動計劃”。圍繞發(fā)展需求引進(jìn)人才，2022年市直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)全日制研究生105人，其中博士4人，世界排名前100名大學(xué)及“雙一流”高校畢業(yè)生32人。突出務(wù)實管用培養(yǎng)人才，定向培養(yǎng)發(fā)布基層農(nóng)技、醫(yī)衛(wèi)、教育人才定向培養(yǎng)計劃682個， 1個團(tuán)隊入選湖南省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊支持計劃、1人入選“湖湘青年英才”支持計劃、3人入選湖南省2021年度引進(jìn)100名關(guān)鍵人才。三是聚焦發(fā)展生態(tài)從嚴(yán)監(jiān)管隊伍。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”“雙控預(yù)審”制度，干部任前公示制度，建好用好“四位一體”12380舉報平臺，嚴(yán)把選人用人“入口關(guān)”。制定出臺日常監(jiān)督管理工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，及時發(fā)現(xiàn)干部的苗頭性、傾向性問題，做到談話提醒常態(tài)化、函詢、誡勉精準(zhǔn)化。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，嚴(yán)格落實“三個區(qū)分開來”，堅決打擊誣告陷害，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
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