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近年來，市直機關(guān)工委深入學習習近平總書記關(guān)于機關(guān)黨建的重要論述，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進黨的各方面建設(shè)，創(chuàng)新工作舉措，精準把握機關(guān)黨建服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展“五個維度”，為推動現(xiàn)代化建設(shè)提供了堅強保障。
一、深入開展模范機關(guān)建設(shè)，確保政治建設(shè)“有高度”。筑牢政治忠誠。深入推進模范機關(guān)建設(shè)，以“六大行動”為抓手，實施28個重點項目，引導市直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、切實堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護”。堅定政治信仰。建立健全“第一議題”制度，要求市部門單位黨組（黨委）做到“首題必政治”，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。創(chuàng)設(shè)“時代先鋒講壇”“新思想·大家說”“馬克思主義·青年說”“青年學堂”等理論學習平臺，機關(guān)黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力得到顯著提升。通過向市直機關(guān)派遣黨建聯(lián)絡(luò)員，進一步做好督促工作，不斷提升部門單位理論學習中心組的學習質(zhì)量。嚴守政治規(guī)矩。開展“忠誠核心、勇?lián)姑敝黝}實踐活動，常態(tài)化推動黨章黨規(guī)黨紀教育，以嚴明的紀律規(guī)矩約束機關(guān)干部的言行。把意識形態(tài)工作納入機關(guān)黨組織述職考核內(nèi)容，常態(tài)化加強機關(guān)黨員干部意識形態(tài)“十不”提醒，進一步壓實意識形態(tài)工作責任。強化責任落實。自2018年起，在全市率先探索建立《市直機關(guān)部門單位黨組（黨委）落實機關(guān)黨建領(lǐng)導責任清單》，此后將較為成熟的經(jīng)驗做法上升為制度規(guī)定，提請市委常委會出臺了《市直機關(guān)部門單位黨組（黨委）落實機關(guān)黨建領(lǐng)導責任實施辦法（試行）》，為黨組（黨委）落實機關(guān)黨建主體責任立標定向、劃定紅線，得到了各方的關(guān)注與好評。
二、牢固樹立大抓基層導向，推動組織建設(shè)“有強度”。扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。堅持抓兩頭帶中間，開展“一支部一品牌”創(chuàng)建，發(fā)揮先進黨支部“頭雁”效應(yīng)，著力建設(shè)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部。全面開展分類達標定級工作，加強分類指導和檢查督促，持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部，不斷提高機關(guān)黨支部建設(shè)的整體水平。努力激發(fā)基層黨組織活力。加快推進“黨員之家”全覆蓋步伐，有效破解機關(guān)黨員活動缺乏陣地的問題。打造聯(lián)合黨建新模式，先后組建“168”“沃土”“先鋒綠源通”“同心”“金谷”等一批機關(guān)黨建聯(lián)盟，形成了“部門聯(lián)動、黨建聯(lián)建、業(yè)務(wù)聯(lián)辦、品牌聯(lián)創(chuàng)”的工作路徑。選優(yōu)配強黨務(wù)干部。出臺《關(guān)于進一步加強市直機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)的意見》，在選拔配備、管理培訓、交流使用、評價考核、組織保障方面制定務(wù)實舉措，在選配機關(guān)黨委和機關(guān)紀委負責人上大膽行使否決權(quán)。加強和改進黨務(wù)干部教育培訓，每年舉辦示范班20期左右、培訓3000余人次，為機關(guān)黨建工作提供強有力的人才支撐。
三、緊緊圍繞中心服務(wù)大局，黨建業(yè)務(wù)融合“有深度”。大力推動爭創(chuàng)“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展先鋒行動隊”工作。圍繞加快建設(shè)科技強省、建設(shè)美麗**等重點工作，在市直機關(guān)滾動式培育“服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展先鋒行動隊”黨支部，通過舉辦專題培訓班、組織現(xiàn)場“述比評”活動、下沉一線跟蹤督導等方式，指導機關(guān)黨支部找準黨建和業(yè)務(wù)結(jié)合點，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。深入實施“機關(guān)黨建服務(wù)長三角一體化發(fā)展創(chuàng)新項目”，兩年來累計啟動實施43個項目，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織在打破行政壁壘、提高政策協(xié)同中的攻堅作用，解決了“法院生效判決異地執(zhí)行難”“異地就醫(yī)結(jié)算難”等一批難題，在推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合上蹚出了一條新路子。圍繞中心工作積極出謀劃策。推動機關(guān)黨員干部經(jīng)常性深入基層一線，開展以“找問題、補短板、改作風、提質(zhì)量”為內(nèi)容的大走訪大落實活動，以實際行動破解“兩張皮”問題。連續(xù)多年開展“鄉(xiāng)情微調(diào)研”活動，為市機關(guān)決策提供參考。
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