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今年以來,我市公立醫(yī)院以“雙創(chuàng)三引”為統(tǒng)攬,突出“攻堅破局年”主題,以創(chuàng)新性突破為抓手,實施“醫(yī)路向黨·院科同建”工程,推動黨建與業(yè)務同步,引領醫(yī)院高質量發(fā)展。
一、建強堡壘夯基礎。一是優(yōu)化組織設置。3名及以上黨員的科室獨立設置黨支部,不足3名黨員的科室通過聯(lián)建、合建等方式設置黨支部,實現(xiàn)黨的組織全覆蓋,新設立黨支部10個,優(yōu)化設置黨支部32個。二是修訂黨建制度。完善黨建目標責任、黨務院務公開、星級支部評創(chuàng)、黨建工作述職、黨建經費預算等規(guī)章制度,嚴格落實黨的民主集中制、黨的組織生活制度、黨的選舉制度、黨內議事規(guī)則等,推進黨支部標準化規(guī)范化建設,打造黨建示范單位18個。三是爭創(chuàng)示范組織。以學習型、服務型、創(chuàng)新型、清朗型“四型”黨組織創(chuàng)建為契機,開展示范組織創(chuàng)建活動,評選“標桿黨支部”12個,示范帶動145黨組織提質增效。
二、培樹先鋒強示范。一是建立“幫聯(lián)”制度。推行黨員領導干部和班子成員幫聯(lián)黨外優(yōu)秀專業(yè)人才,幫助366名優(yōu)秀專業(yè)人才提高醫(yī)技水平,積極引導、介紹、幫助其向黨組織靠攏,新發(fā)展入黨積極分子120名,其中優(yōu)秀人才、學科骨干占比達50%以上。二是實施“雙帶”培育。開展黨務、業(yè)務“雙帶頭人”培育,醫(yī)院內設黨支部的書記一般由科室負責人擔任,科室負責人不是黨員的,由科室業(yè)務骨干擔任,二級以上醫(yī)院臨床醫(yī)技科室負責人由黨員擔任的有154人,比例達到52.7%,臨床醫(yī)技科室黨支部書記由科室負責人擔任的占比達54.1%,有效推動黨建與業(yè)務發(fā)展同頻共振、融合共促。三是開展“雙評”活動。圍繞醫(yī)療技術、服務質量、科研成果等,以科室或支部為單位,推行積分管理,定期開展黨員評議和患者評價活動,通過頒授流動紅旗、頒發(fā)榮譽獎牌等方式,不斷形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作格局。截至目前,72人獲授流動紅旗、24人獲得榮譽獎牌。
三、整治亂象樹正氣。一是整治“四醫(yī)頑疾”。聯(lián)合公安、市監(jiān)等部門,開展衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)督執(zhí)法6384次,系統(tǒng)整治“無為而醫(yī)”“靠醫(yī)吃醫(yī)”“逐利亂醫(yī)”“非法行醫(yī)”等217個,改善行業(yè)形象,提升群眾滿意度。二是建立調解機制。建立完善醫(yī)患糾紛調處、訴調銜接溝通、責任風險分擔和業(yè)務素質提升工作機制,設立調解機構,搭建調解平臺,暢通調解渠道,培養(yǎng)調解專家,及時化解矛盾問題346起,切實保障醫(yī)療機構醫(yī)療秩序和群眾切身利益。三是營造尊醫(yī)氛圍。今年以來,打擊遏制傷醫(yī)辱醫(yī)行為2起,扶助救助困難醫(yī)務人員44人,開展“示范醫(yī)院”“標桿黨支部”“最美巴山健康衛(wèi)士”評選和“醫(yī)師節(jié)”“護士節(jié)”等慶祝活動,32個醫(yī)院、20個黨組織、144名個人獲得表彰表揚,引領廣大醫(yī)務工作者弘揚和踐行敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的職業(yè)精神。






