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2022年以來，*區(qū)綜合行政執(zhí)法局緊緊圍繞省、市、區(qū)中心工作，嚴格按照區(qū)委區(qū)政府高水平打造“五大城市品牌”工作要求，以“全域管理”為理念，全力打響并努力打贏隊伍作風建設提升、五化創(chuàng)建、行走*、環(huán)境整治提升、重大改革項目等一場場硬仗，切實提升城市面貌、隊伍形象和群眾幸福感，獲評省級第一批公務員考核工作示范點、省級文明規(guī)范公正綜合執(zhí)法基層站所工作突出貢獻集體、省生活垃圾分類工作成績突出集體、市級文明單位等稱號，其中共享單車“電子圍欄”管理模式、垃圾分類開出全市首張“萬元”罰單等工作獲得市委市政府主要領導的批示肯定。
一、2022年工作總結
（一）以“狠抓作風”的定力，鍛造“六度”鐵軍隊伍。突出黨建引領，鞏固深化黨史學習教育成果，推出“執(zhí)法藍支部紅”大講堂、機關青年成長論壇等學習品牌，營造濃厚的學習氛圍，累計開展“三服務”活動600余次，高效辦理各類審批件1萬余件，獲得企業(yè)和群眾充分肯定，為爭創(chuàng)群眾滿意站所打下堅實基礎。強化平時考核。推出全員考核2.0版，開發(fā)建設“平時考核數(shù)字化系統(tǒng)”，對全體執(zhí)法人員進行全面立體考核，并將考核結果運用至評先評優(yōu)、職級晉升中。我局被列入全省公務員考核工作9個示范點之一，為全省唯一一家科級職能部門。緊抓“雙建”工作。積極創(chuàng)建模范機關，建設清廉機關單位培育點，創(chuàng)成南匯、雙嶼、廣化、蒲鞋市4個清廉站所，全力打造一支能打仗、打勝仗的“六度鐵軍”隊伍。強化作風建設。以準軍事化管理的標準提升隊伍形象，全年堅持開展隊列訓練，進一步規(guī)范全局執(zhí)法人員的言行舉止，提升精神面貌。累計開展“正風肅紀”專項行動44次，進一步強化干部隊伍作風建設。
（二）以“精美首善”的標準，擦亮*執(zhí)法品牌。持續(xù)亮出“五化建設金名片”。愛心驛站人文化打造新田園、輕工園區(qū)2座環(huán)衛(wèi)綜合體、44座城市公廁（其中10座為精品公共服務空間）、7座勞動者愛心驛站，多次受到上級領導表揚肯定。市政設施特色化高標完成道路綜合整治、背街小巷專項整治，重點打造劃龍橋路“智慧桿塔”和橫河南路“綜合管線設施帶”市政設施特色化項目。公園建設主題化創(chuàng)成……3個主題公園、116個微型公園（景觀小品）、6個省市級園林式居住區(qū)（單位）、中山（華蓋）優(yōu)質綜合公園、山福省級園林鎮(zhèn)。高質量完成九山-松臺山歷史文化提升改造工程，助力*千年古城復興。執(zhí)法管理智慧化全面推廣“非現(xiàn)場執(zhí)法”模式和共享單車“電子圍欄”管理，提升城市智慧化管理水平。隊伍建設規(guī)范化以“高質量創(chuàng)建、高水平提升”為主抓手，15個中隊全部創(chuàng)成省級文明規(guī)范公正基層站所，南匯中隊創(chuàng)成全省首批“楓橋式中隊”，4個中隊創(chuàng)成“三星級規(guī)范化中隊”，隊伍規(guī)范化水平大大提升。匠心打造“行走**樣板”。每周一常態(tài)化開展全員大巡查活動，加強路面巡查的同時，深入社區(qū)幫助解決群眾身邊難事、小事，今年以來局機關共處置各類問題5.4萬件，其中開展無物業(yè)小區(qū)高大喬木修剪幫扶活動，幫助全區(qū)52個社區(qū)修剪安全隱患高大喬木6398株。標準化建成城管驛站14座，全市首創(chuàng)世紀廣場城管實踐體驗窗口正在完善布展中，向全市市民展現(xiàn)“*執(zhí)法人”風采。
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