摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024董事長在公司企業(yè)文化宣貫動員部署會議上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024董事長在公司企業(yè)文化宣貫動員部署會議上的講話》。
同志們：
企業(yè)文化是企業(yè)凝心聚力的“靈魂”，是企業(yè)基業(yè)常青的“根基”，更是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，提煉企業(yè)文化理念，推出品牌價值體系，是構(gòu)建XX“軟實力”的總開關(guān)，也是提升XX“競爭力”的主要抓手。今天，我們召開企業(yè)文化宣貫動員部署會議，主要目的是要準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)的重大意義，安排部署企業(yè)文化宣貫活動任務(wù)，讓“心敬道”文化內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，增強企業(yè)凝聚力和向心力，為XX公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供巨大的精神動力。
剛才，XX同志宣讀了公司《企業(yè)文化宣貫實施方案》，大家要按照方案要求做好安排部署，將各項任務(wù)落細(xì)落實。下面，就做好公司企業(yè)文化宣貫工作，我講四點意見：
一、提高站位，立足長遠，充分認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要性
“一千個讀者心中，就有一千個哈姆雷特”，相信大家在進入XX高速前，已經(jīng)給XX進行了“畫像".有的人心中，它是朝九晚五、旱澇保收；有的人心中，它是國有企業(yè)、資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)；有的人心中，它是盈利強勁，待遇優(yōu)厚。但作為“過來人”，我們也知道它存在著很多真實的缺陷，與大家的盼望有落差，但我們從來不回避，不掩飾這些缺陷，比如在團隊合作中，有一些同志做的不是很好，推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。隨著時間的流逝，大家對XX的這種“不完美”可能發(fā)現(xiàn)的越來越多，抵制的越來越多。然而，正如有句話所講：雪崩之時，沒有一片雪花是無辜的。
其實，這個世界上有些問題不是非黑即白的，有些領(lǐng)域介于黑白之間，這就是學(xué)者所說的“灰度”。我們不能只喜歡扮演上帝的角色，卻不愿意承擔(dān)凡人的責(zé)任，實際上，XX的缺陷與每個XX人都脫不了干系，包括我們的中高層管理干部。大家加入XX，不是來當(dāng)“評論員”的，而是來當(dāng)“運動員”的，一個真實的帶著缺陷的XX，雖然還不完美，但卻更值得我們?yōu)橹畩^斗，今天它所有的缺陷，正是我們明天奮斗改進的空間。
經(jīng)濟學(xué)家于光遠這樣說過，"國家興盛靠經(jīng)濟，經(jīng)濟繁榮靠企業(yè)，企業(yè)興旺靠管理，管理關(guān)鍵是文化"。面對經(jīng)濟全球化進程的加快，以及日益激烈的市場競爭，企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不再是人、財、物的競爭，而是文化的競爭，一流的企業(yè)文化能夠鍛造一流的核心競爭力，一流的核心競爭力又能鑄就一流的企業(yè)。
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