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同志們：
偉人毛澤東指出：“人是要有一點精神的。”價值觀是企業(yè)精神的靈魂，是企業(yè)文化的核心，是全體員工行為的“根”，是熱愛與執(zhí)著，更是對社會責任的擔當。一個人、一個企業(yè)有了精神就等于有了強勁的支撐。我們要加強思想教育工作，端正學習態(tài)度，拓展學習方法，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，成為有理想、有本領、有擔當?shù)男聲r代奮斗者。
精神是無形財富，是無價之寶，也是傳家寶。只有當一種精神成為企業(yè)的一種群體意識時，才可認作為企業(yè)精神，成為全體員工共同擁有、普遍掌握與全面實踐的價值理念。對于一個人來說，精神缺失是最可怕的，整天萎靡不振，無所事事，得過且過，那將一事無成。在**人看來，“企業(yè)就是精神，就是一股子人心，就是企業(yè)以人為本的內涵”。因此，在任何時候我們都要堅持“厚德敬業(yè)、創(chuàng)新進取、共創(chuàng)共享、共同富裕”的**價值觀，才能促進企業(yè)行穩(wěn)致遠。
一、厚德敬業(yè)——工作的精氣神
古人推崇“厚”的智慧，厚道、厚德，然后才有厚福。“天行健，君子以自強不息。”所謂“厚德”就是氣勢厚實和順、增厚美德、容載萬物。厚德載物作為中華美德的一種概括，歷來成為志士仁人崇尚的最高道德境界。如：“厚積薄發(fā)”，“宅心仁厚”……厚，是一種博大的胸懷，是一種笨拙的智慧，是一種高尚的品格，更是一種可貴的心態(tài)。古人畢生修養(yǎng)“厚”的功夫，可概括為9個字：行厚道、積厚德、養(yǎng)厚福。
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