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案例摘要：在黨支部推行“三互”“三促”工作法，較好處理了學(xué)習(xí)與實(shí)踐、黨建與業(yè)務(wù)、集體與個(gè)人之間的辯證關(guān)系，有力推進(jìn)了支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效、互促共進(jìn)，為推動(dòng)本部門業(yè)務(wù)提升、助力高質(zhì)量發(fā)展凝聚了強(qiáng)大思想力量和行動(dòng)力量。
一、背景起因
市委組織部組織一處是負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng)全市農(nóng)村基層黨建工作的職能處室，脫貧攻堅(jiān)期間，支部堅(jiān)持自身建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起抓，推動(dòng)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)取得明顯成效，榮獲“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)組織創(chuàng)新獎(jiǎng)”。進(jìn)入鄉(xiāng)村振興階段，支部繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，探索推行支部建設(shè)“三互”“三促”工作法，統(tǒng)籌處理好學(xué)習(xí)與實(shí)踐、黨建與業(yè)務(wù)、集體與個(gè)人之間的辯證關(guān)系，持續(xù)推進(jìn)支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作提質(zhì)增效、互促共進(jìn)，著力推動(dòng)抓黨建促鄉(xiāng)村振興取得更為明顯的成效。
二、主要做法
（一）互學(xué)互促，爭(zhēng)當(dāng)合格組工干部。堅(jiān)持把"爭(zhēng)當(dāng)合格組工干部"主題活動(dòng)貫穿支部建設(shè)全過程，建立支部周學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)研討、對(duì)照檢視、整改落實(shí)的相關(guān)要求嵌入其中，做到每周有學(xué)習(xí)交流、有檢視反思、有對(duì)標(biāo)整改，疫情緊張時(shí)調(diào)整為線上學(xué)習(xí)研討，“缺課”及時(shí)補(bǔ)學(xué)，確保不落一周、不落一人。2021年以來，采取“領(lǐng)學(xué)導(dǎo)讀與交流研討、線上分享與線下互動(dòng)、主題黨日與實(shí)地感悟”三結(jié)合的方式開展集中學(xué)習(xí)**次，逐篇學(xué)習(xí)研讀黨的二十大報(bào)告和《習(xí)近平談治國(guó)理政》第四卷等內(nèi)容，集中觀看黨史教育微視頻，跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨中央最新決策部署和市委工作要求，對(duì)標(biāo)"合格組工干部”標(biāo)準(zhǔn)，“一學(xué)一議”、對(duì)照檢視，相互提醒、相互幫助。同時(shí)，牢記“業(yè)務(wù)里面有政治”，在堅(jiān)持學(xué)議結(jié)合、學(xué)用轉(zhuǎn)化中提高政治“三力”，將學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的正確思路、科學(xué)方法和具體措施。
（二）互融互促，抓黨建促鄉(xiāng)村振興。堅(jiān)持支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合，建立完善“制度化保障、項(xiàng)目化管理和清單化推進(jìn)"抓落實(shí)工作體系，確保每項(xiàng)工作落到實(shí)處。在制度建設(shè)上，聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興亟需制定的各項(xiàng)重點(diǎn)制度，制定實(shí)施2022-2024年制度建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，同時(shí)將支部周學(xué)習(xí)、縱橫向AB角分工協(xié)作、常態(tài)化關(guān)心關(guān)愛等制度列入支部制度建設(shè)計(jì)劃，使好的做法及時(shí)固化，各項(xiàng)工作有規(guī)可循。在項(xiàng)目化管理和清單化推進(jìn)上，年初制定全市農(nóng)村黨建重點(diǎn)任務(wù)清單和分工方案。每月提出重點(diǎn)工作計(jì)劃并提供各市掌握，每周更新支部和處室工作臺(tái)賬并實(shí)行動(dòng)態(tài)銷號(hào)管理。同時(shí)，將支部學(xué)習(xí)計(jì)劃、檢視問題和組織生活會(huì)整改任務(wù)等逐一明確責(zé)任人和完成時(shí)限，推動(dòng)支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。
（三）互愛互促，建設(shè)組織部門“家”文化。認(rèn)真踐行“對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于斗爭(zhēng)、勤學(xué)善思、埋頭苦干、熱忱服務(wù)"市委組織部機(jī)關(guān)自身建設(shè)五項(xiàng)要求，深刻把握組織部門“家”文化的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要義，努力培育團(tuán)結(jié)和諧、嚴(yán)肅活潑、積極向上的良好“家風(fēng)”。一方面，營(yíng)造“家”的氛圍、促進(jìn)“家”的和諧。認(rèn)真落實(shí)常態(tài)化談心談話制度，處務(wù)會(huì)成員自籌干部家屬“關(guān)愛慰問基金”，讓干部和家屬及時(shí)感受到“家”的溫暖和組織的關(guān)懷。另一方面，嚴(yán)明“家”的規(guī)矩、珍惜“家”的榮譽(yù)。嚴(yán)格執(zhí)行分工負(fù)責(zé)、請(qǐng)示報(bào)告、相互提醒等制度和工作生活各項(xiàng)紀(jì)律作風(fēng)要求，對(duì)部機(jī)關(guān)要求做的必須做到，鼓勵(lì)做的努力做到，禁止做的堅(jiān)決不做，以良好作風(fēng)形象擦亮組織部門和組工干部的“金字招牌”。
三、成效啟示
通過推行“三互”“三促”工作法，支部2021年被市委直屬機(jī)關(guān)工委評(píng)為“五星級(jí)黨支部”。工作啟示有三。
（一）支部建設(shè)要在廣泛動(dòng)員、凝聚黨員。這既是激發(fā)支部活力的關(guān)鍵，也是檢驗(yàn)支部組織力的“試金石”。只有把支部成員組織動(dòng)員、聯(lián)系凝聚起來，使人人都能充分發(fā)揮作用，才能打造緊密團(tuán)結(jié)的戰(zhàn)斗堡壘和黨建強(qiáng)業(yè)務(wù)硬的戰(zhàn)斗單元。
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