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 **銀行黨委深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持人才興行、人才強行，把干部人才工作放在更加突出的位置，研究制定系統(tǒng)性舉措，引進更多高素質專業(yè)化人才，著力加強干部人才隊伍建設，全面構建市場化人力資源管理體系，大力倡導奮斗者文化，激勵干部員工擔當奮進，切實以高素質專業(yè)化人才隊伍支撐全行高質量發(fā)展，為開創(chuàng)新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設新局面提供有力金融保障。

（一）堅持黨管干部黨管人才，加強組織領導和統(tǒng)籌謀劃，讓干部人才發(fā)展環(huán)境好起來。一是扛牢主體責任。建立健全領導體制和責任體系，成立人才工作領導小組，實行干部人才目標責任制考核，總行黨委帶頭扛責任，帶動各級形成關注人才、重視人才、重用人才的濃厚氛圍。二是強化統(tǒng)籌規(guī)劃。始終把人才戰(zhàn)略擺到全行發(fā)展的突出位置，組織實施人才戰(zhàn)略工程行動計劃，高效完成了組織架構改革、崗位職級體系建立、配置機制優(yōu)化、培養(yǎng)成效提高、人力資源管理效能提升等20項戰(zhàn)略任務。三是完善制度體系。出臺《關于加強后備干部培養(yǎng)選拔 加快建設高素質專業(yè)化干部梯隊的實施意見》，研究制定加強全行人才工作的18項務實舉措，加快健全完善干部人才“選、育、用、管”良性機制。

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