摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)會議上的講話》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動總結(jié)會議上的講話》。
“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來,集團(tuán)公司和各單位、各部門錨定“兩個確保”,落實(shí)“十大戰(zhàn)略”,堅(jiān)持“學(xué)與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結(jié)合,突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,抓好大事要事,應(yīng)對大戰(zhàn)大考,達(dá)到了預(yù)期目的,取得了顯著成效。要堅(jiān)持和完善“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動好成果好做法,推動能力作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)入常態(tài)、力求長效,為集團(tuán)公司奮力創(chuàng)建一流企業(yè)注入更加強(qiáng)勁的動能。
一要強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng),推動政治素質(zhì)持續(xù)過硬。集團(tuán)公司各級黨組織和廣大黨員干部要堅(jiān)決擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”,始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持凡事講政治,把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)來抓,自覺對標(biāo)對表、及時校準(zhǔn)偏差,把政治素質(zhì)體現(xiàn)到貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、創(chuàng)建一流企業(yè)的實(shí)際行動上。要心懷“國之大者”,心系“省之要者”,深刻領(lǐng)會黨中央決策意圖、戰(zhàn)略考量、政策初衷,準(zhǔn)確把握省委工作的著眼點(diǎn)、聚焦點(diǎn)、突破點(diǎn),結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際創(chuàng)造性開展工作,走好高質(zhì)量發(fā)展之路。
二要堅(jiān)持久久為功,推動能力作風(fēng)持續(xù)提升。要鞏固“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動成果,在提升黨員干部能力作風(fēng)上持續(xù)用力,努力打造一支能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。要圍繞全局,牢固樹立“一盤棋”思想,正確處理好局部與全局、個體與整體、當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系,對集團(tuán)公司黨委的決定,要做到有令必行、有禁必止。要突出重點(diǎn),練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事,推動工作高效落實(shí)。要完善機(jī)制,創(chuàng)新活動載體,把實(shí)踐中行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好做法以制度的形式固化下來,推動形成習(xí)慣和文化。要營造氛圍,發(fā)揮示范帶動作用,引導(dǎo)廣大黨員加強(qiáng)自身建設(shè)、錘煉過硬本領(lǐng),形成上下同步、系統(tǒng)配合、層層落實(shí)的工作格局,推動能力作風(fēng)建設(shè)持續(xù)走深走實(shí)。
三要做好成果轉(zhuǎn)化,推動活動實(shí)效持續(xù)彰顯。要樹牢底線思維、極限思維,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識、憂患意識,統(tǒng)籌做好安全生產(chǎn)、防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信訪穩(wěn)定和疫情防控,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。要加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,聚焦煤炭和化工新材料兩大主業(yè),堅(jiān)持“穩(wěn)內(nèi)擴(kuò)外”和“東引西進(jìn)”戰(zhàn)略,加快數(shù)字化建設(shè),推動產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn),實(shí)現(xiàn)做精做優(yōu)、做強(qiáng)做大。要持續(xù)深化改革,全面落實(shí)“兩個一以貫之”,堅(jiān)持以“抓改革、強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)效”為導(dǎo)向,推進(jìn)治理能力現(xiàn)代化。要激發(fā)創(chuàng)新動能,堅(jiān)持“引育并重、量質(zhì)并重”的原則,下大力氣做好人才挖掘、培養(yǎng)和使用,著力培養(yǎng)具有自主研發(fā)能力的高端科研團(tuán)隊(duì)。深化科研人員薪酬分配改革,建立價(jià)值導(dǎo)向的分配機(jī)制,在集團(tuán)公司上下形成濃厚的創(chuàng)新氛圍,持續(xù)打造投入、人才、政策、合作“四個高地”,不斷提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
四要全面從嚴(yán)治黨,推動保障作用持續(xù)發(fā)揮。要著手謀劃黨的二十大精神宣傳貫徹工作,豐富學(xué)習(xí)、宣傳形式,推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神走深走實(shí)。要貫徹新時代黨的建設(shè)總要求,以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”,推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要持續(xù)傳承黨的優(yōu)良作風(fēng),大力弘揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”精神、“千秋八一采煤隊(duì)精神”和改革重生精神,把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程,將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時代。要全面落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》,著力解決不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為等問題,推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向,讓想干事、能干事、干成事、不出事的干部有更大舞臺。要堅(jiān)持“三不”一體推進(jìn),全面構(gòu)建“五個三”大監(jiān)督工作格局,持之以恒糾治“四風(fēng)”,打造風(fēng)清氣正的環(huán)境。要堅(jiān)持把職工利益放在首位,把各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到維護(hù)職工群眾利益、為職工謀福祉上,使大家的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。






