如何調(diào)動(dòng)下屬工作積極性？單位是個(gè)“小江湖”，有不同類型的人，有的同志能言善辯，有的同志埋頭苦干，有的同志偷奸耍滑，有的敢于擔(dān)當(dāng)，有的畏首畏尾，等等。領(lǐng)導(dǎo)不能把所有的下屬都變成自己喜歡的類型，只能針對(duì)不同的人采取不同的辦法和措施，做到人盡其才
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