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職場上，職務(wù)越高，責(zé)任越大，越高的職務(wù)對公司的貢獻和損害也越大。所以，一個單位的領(lǐng)導(dǎo)需要承擔(dān)提拔晉升員工的風(fēng)險。若領(lǐng)導(dǎo)慧眼識人，各方面都是好消息；若用人不當(dāng)，不僅僅業(yè)績下滑，而且還會引起其他員工的負面情緒，可以說牽一發(fā)而動全身。因此，領(lǐng)導(dǎo)要
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