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01把矛盾放在桌面上，那不是體制人的作風，體制關系講究的是面上和諧、一團和氣。 處理體制內的人際關系，一定要把握“含蓄”這個基本原則，所有的問題和矛盾都應放在被窩里，表面上要呈現出一種“你好我好大家好”的狀態，否則很容易得罪人，并吃虧倒霉。
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