初次走上領(lǐng)導崗位的時候，我也和很多人一樣，認為只要足夠用心負責，就一定能夠干好工作、贏得支持；但是，吃了很多虧、碰了很多壁以后，我才明白，當領(lǐng)導絕不是認真負責就能管好團隊、帶好下屬的，既然身處管理崗位，就一定要掌握管理的基本方法和技巧。 我
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