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XX公司員工培訓提升計劃一、提升思路XX公司肩負著組建XX全國試點的重任，開業一年仍存在隊伍建設不到位、營銷手段不先進、人員創新意識薄弱等等突出短板。為確保“N次改革”有序推進，突破發展瓶頸，必須培養一支專業能力突出、綜合素質高、精神面貌佳
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