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今年以來，**深入貫徹落實(shí)組織工作破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題部署要求，以修訂《**市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》為契機(jī)，創(chuàng)新實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分級分類差異化量化考核，改進(jìn)考核方式方法，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作
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