為破解兩項改革后村（社區(qū)）干部履職服務(wù)領(lǐng)域變寬、對象增多、任務(wù)加重的新形式下，原有村（社區(qū)）干部隊伍年齡學(xué)歷“斷層”“老化”、結(jié)構(gòu)不合理等突出問題，加快實現(xiàn)“能人治村、能人帶村”。*縣*鎮(zhèn)把提升村（社區(qū)）干部治理能力擺在突出位置，通過健全“
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