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激勵干部擔當作為工作匯報 今年以來，我區(qū)深入實施“干部狀態(tài)大提振”攻堅行動，聚焦完善考核機制、樹正用人導向、強化保障落實三個維度協同發(fā)力，以組織擔當帶動干部擔當，以組織作為促進干部作為，有效增強了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動
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