推薦度：
1.“排名法”排出實(shí)績高低；2.“兩頭法”掌握表現(xiàn)優(yōu)劣；3.“分層法”強(qiáng)化雙向激勵(lì)；4.“限額法”限制人情推薦；5.“優(yōu)選法”選準(zhǔn)年輕好苗。
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